个人养老金制度自去年年底推广至今融可赢配，半年已过，开户数量快速上升，各大银行数据可观。然而，与之相应的缴存金额较少，我们该怎样看待个人养老金“开户热缴存冷”现象。
个人养老金的设立，旨在鼓励居民建立长期养老储备，实现“国家+单位+个人”三支柱共同发力的格局。但现实中，多数参与者并未真正深入了解这一制度的价值，有的只是看重开户奖励而非出于主动规划。
此外融可赢配，当前市场上不少个人养老金产品以固定收益类为主，收益略高于定期存款，且封闭期限长、变现机制不灵活。表面稳健，实则吸引力不足。这种产品更侧重保值避险，却难以回应年轻人保值增值的双重诉求。
激励机制方面，个人养老金制度试图通过税收优惠建立外部激励，但对于低收入群体，这种激励有限；对高收入群体，又缺乏缴存弹性设计。个人养老金产品设计还需优化提前领取机制，将个人对资金的应急使用需求考虑在内，既保障养老金长期积累目标的同时，也注重灵活性问题。
值得注意的是，监管层正在有所动作。近期，央行等六部门发布《关于金融支持提振和扩大消费的指导意见》，提出鼓励金融机构研发符合参加人养老需求、具有长期限特征且具有一定收益率的个人养老金专属产品，促进养老财富储备和稳健增值。这正是对当前个人养老金产品出现同质化现象、吸引力不足等问题的回应，也释放出积极信号：满足人民群众多层次、个性化的保障需求。
让个人养老金账户更好运转起来，需要多维度协同发力：一是产品端要有温度，开发兼顾收益、风险、流动性的差异化产品；二是制度端要有弹性，在安全与灵活之间找到平衡点；三是观念端要有引导，通过金融教育与养老规划服务，引导人们结合自身需求，综合考虑个人养老金缴存问题。
个人养老金制度的核心不是账户数，而是信任与认同。一项好的制度，只有当它被理解、被需要、被使用融可赢配，才真正具备生命力，实现其功能和价值。（徐兵）
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